КОМУ ПОЛЕЗЕН ИНТЕНСИВ:
-руководителям и собственникам компаний, в котрых есть необходимость в адаптации и обучения сотрудников
- руководителям, котрые ценят свое время и готовы перенимать опыт
- руководителм, кто готов раз и навсегда выстроить систему адаптации обучения своих сотрудников
- тем, кто столкнулся с тем, что " ввод нового сотрудника" проблема и боль руководителя
-собственникам, руководителям учебных центров и языковых студий, частных садов, школ танцев, финтенс студий, студий красоты, онлайн и и оффлайн школ - всем кто хочет наладить в своем бизнсесе систему адаптации, ввода и обучения сотрудников
Узнаёте себя?
— Устали тратить личное время, которое надо было бы потратить на развитие бизнеса и поиск новых идей на многодневное и многочасовое обучение каждого нового сотрудника
- Не увольняете нерадивого сотрудника. только лишь потому, что замена новым потребует от вас сил и время на обучение
— Новый сотрудник, который прошёл все этапы собеседований, через неделю уволился без объяснения причины
— Провели десятки собеседований, но из пришедших кандидатов ни у кого нет опыта работы в вашей сфере
РЕШЕНИЕ ЕСТЬ! Выстраивать собственную систему адаптации и обучения сотрудников.
На вебинаре вы узнаете:
— что такое система внутреннего обучения сотрудников и почему эта система должна быть в каждой компании, даже если у вас всего 2–3 сотрудника.
-Что таке психологическа адаптация нового сотрудника и как этот этап влияет на приживаемость нового сотрудника
- как правильно организовать адаптацию нового сотрудника, что бы уже через месяц он выдавал вам 100% результаты
— как «обучение нового сотрудника» превратить в конкурентное преимущество
— типовые ошибки большинства руководителей при работе с новым сотрудником
— как избежать утечки ценных кадров внедрив постоянную Систему обучения среди своих сотрудников
— обучение как элемент нематериальной мотивации сотрудника
— как разработать программу обучения и ввода нового сотрудника
— этапы и принципы обучения сотрудников
— как и чему учить
— как и где обучать, если в компании нет специалистов, а вы сами «не учитель»
— как организовать процесс обучения и стажёрства: ученический договор, оплата, график обучения
Что получают участники вебинара:
— пошаговую технологию и инструменты адаптации новгго сотрудника
- понимание важности обучения сотрудников, как одного из конкурентных преимуществ бизнеса и инструмента формирования лояльности сотрудников
— основные типовые ошибки при работе с новыми сотрудниками
— алгоритм создания программы обучения сотрудников в своём центре под свои цели и задачи
— внутренние документы (регламенты, инструкции, памятки)
— примеры и кейсы программы обучения новых сотрудников (педагоги, администраторы, менеджеры)
— пример годовой программы обучения сотрудников учебного центра
АВТОР и ВЕДУЩИЙ ВЕБИНАРА:
ИРИНА КУЗЬМЕНКО- АСТАФЬЕВА
Сертифицированный Коуч ICTA,
ВСЕ ЕЩЕ ДУМАЕТЕ?
Посчитайте, сколько денег Вы тратите на рекламу, поиск и найм нового сотрудника, обучение сотрудников, прочие маркетинговые приёмы, которые просто будут выброшены на ветер, если сотрудник сбежит, не проработав и месяца, а вам придётся начинать всё заново.
Разработав и внедрив в работу Систему обучения сотрудников, Вы сразу почувствуете «плюсы» в виде своего свободного времени и эффективно работающих сотрудников.
Вы получите ещё внутренние документы по основным этапам обучения, программу обучения нового администратора, чек-листы проверки.
3 тарифа участия:
— Мини: участие онлайн — 2900 руб
— Стандарт: онлайн участие + запись вебинара — 3800 руб
— Стандарт Плюс: участие+ запись+ образцы документов -4900 руб (до выхода онлайн)
Стоимость 5990 после выхода онлайн
По твопросам оплаты участия в вебинаре напишите на номер:
Whatsapp +7-964-642-2067
или напишите тна почту rina1205@mail.ru
Инстаграмм: @coach.kuzmenko
Укажите выбранный тариф участия и мы вам сбросим ссылку на оплату.
Способы оплаты:
Яндекс кошелек,
Карта Сбербанка
Карта- республика Беларусь
Если вы оплатили участие в событии, организатор должен был прислать вам ссылку. Если этого не произошло, обязательно свяжитесь с ним.
Если вы хотите вернуть билеты, вы можете сделать это по ссылке из письма с билетами или оформить запрос организатору в вашем  личном кабинете.